الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية وميثاق القيادة

الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية وميثاق القيادة:

الإدارة الملكية لحماية البيئة هي إحدى إدارات مديرية الأمن العام المتخصصة والتي أنشئت بتاريخ 15 حزيران 2006 بناءاً على التوجيهات الملكية السامية لجلالة الملك عبد الله الثاني الداعية لتوحيد الجهود بين الوزارات والمؤسسات الحكومية والأهلية والتي تعنى بالشأن البيئي وتفعيل التشريعات البيئية وتحقيقاً لمفهوم الأمن الشامل الذي تبنته مديرية الأمن العام بهدف حماية البيئة الأردنية واستدامتها

الرؤيا:

إدارة  أمنية رائدة متميزة في حماية البيئة واستدامتها.

الرسالة:

تحقيق الأمن البيئي من خلال تعزيز الرقابة وإنفاذ القانون وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الوطنية ذات العلاقة بالبيئة ونشر الثقافة البيئية وفق نهج تشاركي يرتكز على بناء مؤسسي داعم يلبي تطلعات ذوي العلاقة حفاظاً على البيئة للأجيال القادمة.

القيم الجوهرية:

الولاء والانتماء.
سيادة القانون.
العمل بروح الفريق الواحد.
التشاركية.
المبادرة والإبداع.
الشفافية والمصداقية.
النزاهة والالتزام المجتمعي.

 ميثاق القيادة

نعمل كإدارة أمنية معنية بالشأن البيئي في مديرية الأمن العام تتبع لمساعد مدير الأمن العام للقضائية وترتبط فنياً بوزارة البيئة وعدد من الجهات المعنية بحماية البيئة واستدامتها في الأردن ، على تطبيق أفضل الممارسات العالمية كنموذج عمل وميثاق شرف نحو تحقيق رؤيا ورسالة الإدارة وتجذير قيمها المؤسسية لتكون أنموذج يحتذى به في تحقيق مستوى متميز في الأداء المؤسسي وتحقيق رضا العاملين ومتلقي الخدمة والشركاء، ونلتزم بما يلي:

القيادة من خلال رؤيا والهام ونزاهة ونترجم رؤية ورسالة وقيم مديرية الأمن العام والرؤيا والرسالة والقيم الخاصة بالإدارة إلى أهداف ونتائج باهرة ومستدامة.

نعزز الثقافة المؤسسية للإدارة المرتكزة على التميز من خلال تقديم القدوة الحسنة في الأداء والسلوك وإضافة قيمة لصالح المتعاملين وبناء مستقبل مستدام وتنمية القدرة المؤسسية وتسخير الإبداع والابتكار.
نشجع العمل بروح الفريق الواحد والتعاون مع كافة الشركاء ونتعاون ونتواصل مع الوزارات والمؤسسات والدوائر المعنية بحماية البيئة والمجتمع المحلي للقيام بمشاريع ومبادرات تطويرية مشتركة.
نشارك في تخطيط وتطبيق أنظمة العمل ونراجعها ونحسنها باستمرار لضمان تقديم خدمات متميزة.

نتبنى ونطبق الحوكمة والإدارة الرشيدة بمرونة وسرعة والتكيف مع التغيير.
نراجع بانتظام أهداف وإجراءات الإدارة التي ترتبط باحتياجات مختلف فئات متلقي الخدمة ونعمل على تلبيتها.

نلتزم بتعزيز وتنويع قنوات الاتصال (الداخلية والخارجية) وزيادة فعاليتها وكفاءتها.

نعزز دور الإدارة كمؤسسة مسؤوله مجتمعياً ونحفز مشاركتها في خدمة المجتمع.

نضمن التقييم العادل لأداء مرتباتنا ونعزز مواهب وقدرات مواردنا البشرية و نعمل على بناء قدراتهم ومساندتهم على تحقيق خطط وأهداف الإدارة ونحفز ونكافئ الموظفين وفرق العمل ذوي الأداء المتميز.
نوفر الموارد اللازمة لتعزيز الابتكار والإبداع ونشجع ونحفز المبدعين.
نقود خطط وبرامج التغيير والتطوير في الإدارة وندير النتائج والمخاطر المترتبة عليها.

نعمل على إعداد جيل جديد من القادة القادرين على تحمل المسؤولية من خلال تفعيل خطط الإحلال والتعاقب.