استبيان قياس وعي الموظفين بمفاهيم التميز والتطوير الاداري (بعد عقد الدورة )

المقدمة
تحية طيبة وبعد,,, إيمانا من مديرية الامن العام / الإدارة الملكية لحماية البيئة بأن الإدارة المتميزة هي الإدارة التي تحقق وتحافظ على مستويات أداء متفوقة تلبي وتتجاوز احتياجات وتوقعات جميع أصحاب العلاقة المعنيين، وترتكز ثقافة التميز على تبني مجموعة قيم والإلتزام بها من قبل كافة العاملين في الإدارة ، فإن الإدارة تقوم حاليًا بمراجعة وتحديث استبيان خاص بقياس وعي الموظفين بمفاهيم التميز والتطوير الإداري قبل عقد الدورات التدريبية المتخصصة لدينا والتي تتضمن محاضرات توعية بهذه المفاهيم ولذلك تم تحضير هذه الاستمانة لاستطلاع اراء مرتباتنا حول هذه المفاهيم. نرجو منكم التكرم بالإجابة على الاسئلة الواردة في هذه الاستبانة بموضوعية وإعادتها للإدارة، علمًا بأن هذه الاستبانة والخطة الاستراتيجية مدرجتان على الموقع الالكتروني للادارة www.rangers.psd.gov.jo. أختي الموظفة / أخي الموظف....
أولا:
ثقافة التميز المؤسسي
ثانيًا:
إدارة المخاطر:
ثالثاً :
إدارة المعرفة: